2. 次の職場探しの準備

2024.12.12

退職後の生活を安定させるために、退職前から次の職場探しを進めておくことが重要です。特に、在職中に次の就職先を見つけることで、経済的・精神的な不安を大きく軽減できます。

準備の手順

(1) 自己分析をする

まずは、どんな仕事をしたいのか、どんな条件を重視するのかを明確にしましょう。

  • チェックポイント
    1. 仕事の内容: どのような業務をしたいか？
    2. 職場環境: リモートワークやワークライフバランス、職場の雰囲気など。
    3. 給与や待遇: これまでの収入を基準に、希望する給与水準を設定。
    4. スキルや経験: 現在のスキルで応募できる職種や、伸ばしたいスキルを明確に。
  • 自己分析ツール
    • 【リクナビNEXTの「グッドポイント診断」】
      自分の強みや適職を診断してくれる無料ツール。就活時の志望動機づくりにも役立ちます。
    • 【ストレングスファインダー】（有料）
      自己理解を深めるための分析ツール。

(2) 情報収集を始める

希望する業界や企業についてリサーチを行い、応募先の選定を進めます。

  • 利用できるツール・サービス
    1. 求人サイト
      • 【リクナビNEXT】【マイナビ転職】【doda】
        豊富な求人情報を検索でき、条件に合った職場を探しやすいです。
    2. 転職エージェント（無料サービス）
      • 【リクルートエージェント】【パソナキャリア】【dodaエージェントサービス】
        キャリアアドバイザーが求人を紹介し、面接対策や書類添削もサポートしてくれます。
    3. 企業の口コミサイト
      • 【OpenWork】【転職会議】
        職場の雰囲気や離職率、福利厚生などを事前に確認できます。
    4. ハローワーク
      公共の職業安定所で、地域密着型の求人情報を確認できます。失業保険の手続きと並行して利用するのがおすすめです。
  • SNSや業界コミュニティ
    LinkedInやTwitterなどを活用して、業界の最新動向や人脈づくりを進めることも有効です。

(3) 在職中にできること

次の職場を見つける準備は、在職中から始めるのがおすすめです。

  • 転職活動を進めるポイント
    1. 履歴書や職務経歴書の作成
      応募書類は、汎用性が高い基本フォーマットと、応募先企業向けにカスタマイズしたものを準備しておきます。
    2. 面接日程の調整
      平日の休暇（有給休暇や半休など）を使って面接日程を調整しましょう。在職中であることを伝えれば、企業側も柔軟に対応してくれることが多いです。
  • スキルアップを進める
    • 資格取得やスキルの習得は、退職後の転職活動を有利に進めるポイントです。オンライン講座（Udemyやコーチングサービス）を活用して学習を進めましょう。

窓口・サービスを活用する

(1) 公的サービス

  • ハローワーク
    • 地域の求人情報が豊富で、相談員に直接アドバイスをもらえます。
    • 求人情報だけでなく、履歴書の添削や面接対策も無料で提供されています。
  • ジョブカフェ（地域密着型サービス）
    • 各都道府県が運営している若年層向けの就職支援施設。キャリア相談やセミナーに参加できます。

(2) 民間サービス

  • 転職エージェント
    • 利用は無料で、専門のキャリアアドバイザーが適切な求人を紹介してくれます。
  • オンラインサービス
    • 【Wantedly】
      スタートアップや中小企業に特化した転職プラットフォーム。企業担当者と直接カジュアル面談が可能です。
    • 【Indeed】
      求人の一括検索ができ、希望条件に合った仕事を効率よく探せます。

(3) 自己啓発・スキルアップ支援

  • 【ビズリーチ】や【Forkwell】
    スキル重視型の求人サービス。特にIT系や専門職に強いプラットフォームです。
  • 学習プラットフォーム
    • 【Udemy】【Coursera】【Schoo】
      無料～有料で、プログラミングや語学など幅広い講座が利用できます。

具体的なやることリスト

  1. 自己分析をして、希望条件を明確にする。
  2. 求人サイトや転職エージェントで求人情報を収集。
  3. 在職中に履歴書・職務経歴書を作成し、応募を始める。
  4. 口コミサイトで企業の評判を調べる。
  5. スキルアップの計画を立て、オンライン講座や資格取得を進める。
  6. ハローワークやジョブカフェなど公的機関も活用する。

退職代行サービス利用時の注意点

  • 在職中の就活を支援できる代行サービスもある
    一部の退職代行サービスでは、次の職場探しのサポートも行っています。代行サービスを選ぶ際にオプションとして確認するとよいでしょう。
  • 退職前に新しい職場を決定できない場合でも計画的に進める
    仮に退職後に就職活動を本格化する場合は、失業保険を活用しつつ、計画的に動くことを意識しましょう。

次の職場探しを計画的に進めることで、退職後の不安を減らし、新しいキャリアへスムーズに移行できます。積極的にサービスを活用しながら、理想の職場を見つけてください！

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