グランドスタッフとして航空会社の地上勤務職員の仕事をしているけど、
「もうグランドスタッフなんて辞めたい…。」
「今の職場の人間関係がしんどい…。」
「給料が低すぎて生活が苦しい…。」
「自分にはもっと合ってる仕事があるのでは…。」
と、今の仕事内容や職場環境に悩んでいるグランドスタッフの人は多いのではないでしょうか？
安心してください、多くのグランドスタッフとして働く人があなたと同じような悩みを持っています…！
- 職場の人間関係に疲れてしまった
- もっと給料の良い仕事に就きたい
- 仕事が忙しすぎてプライベートの時間がない
- 体調の悪化で今の仕事を続けられない
- 本当はやりたい仕事が他にある
- そもそも今の仕事が向いてない
などなど、色々な理由で今の仕事を続けるべきか、転職するべきかと悩んでいるかと思います。
今の仕事を辞めたいと悩んでいるグランドスタッフの方のために、
「グランドスタッフを辞めて他業種に転職成功した人」
「グランドスタッフのまま職場を変えて悩みを解決できた人」
のリアルな体験談とアドバイス、そして、
「転職に失敗しないための求人・転職活動の成功のコツ」
をご紹介します。
少しでも今の仕事に悩みがある人はぜひ参考にしてみてくださいね。
グランドスタッフを辞めて悩みを解決した人のリアルな体験談とアドバイス
実際に「グランドスタッフを辞めたい」と思って異業種に転職した人や、職場を変えて転職成功した経験者のリアルな体験談とアドバイスをご紹介します。
グランドスタッフとして契約社員で3年働きました。
仕事内容としては、館内の案内や誘導、整備、外国人や日本人利用者のアテンダント、アナウンスメントやイベント管理などです。
早朝から深夜まで空港に営業時間によりシフトでの勤務です。
初めの数ヶ月はトレーニングと試用期間の為、同期や先輩と一緒に仕事を覚えていきました。
チームや単独での仕事もあるので柔軟性と、立っている時間が長いので体力的な業務も加わります。
グランドスタッフを辞めたいと思った理由は、年齢的に体力が追いつかなくなってきた時にこの仕事に向いているのか考えました。
体育会系の人に向いている仕事だと感じることがあり、ただ語学力などを活かしたいだけでは続けていけません。
数年の勤務後、内勤に移動できなければ体力勝負だと言える仕事です。
不規則な勤務で体調を崩したり、休めない日があったりします。
転職活動のためにとった行動は、時間を見つけて語学の資格ややりたい仕事の資格を取ったことと、大手の転職エージェントに登録したことです。
取得した資格の強みと空港関係の勤務経験で柔軟性や語学力、意欲を転職エージェントの担当の方に伝えました。
運良く、某外資系の事務職に転職できました。
お給料はあまり変わりありませんが、福利厚生や定時勤務で、バランスのとれた生活を送れます。
転職ではアピールと適切な転職先を見つけることが重要です。
コミュニケーション能力も磨くことができるし、もともと学生時代から自信があった語学力もフルに生かせることが可能ですから。
ただ、グランドスタッフを辞めざるを得なくなったのは、地元に帰って親の介護を行う必要が出てきたからです。
といっても、同じようにグランドスタッフの仕事があるわけでもありません。
そこで語学力をベースにした仕事を探すことにしました。
それも可能な限り在宅でも可能な仕事です。
転職サイトと転職エージェントで仕事を探した結果、自宅にいながら月に数回事務所に出勤するだけでも構わないような、語学力を生かす仕事はいくらかありました。
それも正社員扱いです。
フリーとなれば、福利厚生や保険などで長い目で見たときに苦労することが分かっていましたので、企業の所属することができるのはありがたいことだと思いました。
実際の業務としては翻訳が中心で、契約書から通常の書籍、大学の論文、企業のプレゼンテーション資料なども含みます。
専門用語があったりなれない文言もあったりしますが、自分の語学力、英語を生かす仕事としては非常にラッキーだったと思います。
長く継続できる仕事でもあります。
同期は5人で、皆短大や専門学校でグランドスタッフとして就職するため勉強していた人たちでした。
私はというと、やりたいことが見つからずどうしようかと悩んでいるときに、たまたま友人が求人を見つけてくれてダメ元で受けてみたところ、何とか採用されました。
本当にただなんとなく、グランドスタッフってかっこいいかもという甘い考えで就職してしまったわけですが、やはり仕事は厳しかったです。
最初の一ヶ月は、研修室で仕事のあれこれを覚えるための勉強をしました。
試験もあり、勤務時間も9時～5時なのでまだ学生の延長気分でした。
2ヶ月目に入ると、一人に一人ずつ3年以上のキャリアのある先輩がついてOJTが始まりました。
ここからが本当に辛かったです。
他の空港のことはわかりませんが、私がいた空港ではグランドスタッフはカウンターならカウンターの仕事をずっと担当しているわけではなく、荷物検査、搭乗ゲート、到着ロビー、保安要員としての仕事など交代で担当していました。
そのため、新人だろうと一度にたくさんのことを覚えなければならず、要領の悪い私はなかなか覚えられず、本当によく叱られていました。
内容は言えませんが、いろいろ失敗もしてしまい、精神的にも体力的にも仕事に行くのが辛くなってしまい、このままでは他のスタッフにもお客様にも迷惑がかかると思い、まだ就職して半年足らずでしたが辞めようと決意しました。
きつい仕事なので先輩でも転職を考えている人がいるくらいで、辞めると決めたら早く言わないと辞められなくなるので、すぐに上司に伝えました。
一応引き止めてはくれましたが、なんとか退職を認めてくれました。
退職してからは、少しの間何もしなかったです。
落ち込んでいたので休養が必要だったのです。
でも家族や友人の励ましもあって、何とかハローワークで転職活動を始めました。
県の就職支援相談センターもよく利用していました。
最終的にそこで見つけた県の臨時職員の仕事に興味が沸き、契約期間が定められていましたがやってみたいと思い応募しました。
今度は事務のお仕事で、残業もなく、落ち着いて仕事ができる環境でとても取り組みやすかったです。
契約期間終了後は、コールセンターで働きました。
今思うと、グランドスタッフの仕事を辞めてしまったのは自分の意思の弱さが原因だったと思っています。
後悔してしまったこともあったけど、やはり自分の裁量に合った仕事でないと他の何をやっても続けられないと思いました。
転職する際はその仕事が自分にできそうかということと、職場の雰囲気なども見ておくといいと思います。
実際にグランドスタッフからうまく転職できた方法としては、
- 転職エージェントを利用する
- 転職サイトを利用する
- ハローワークを利用する
- 就職支援相談センターを利用する
という方法で、希望の転職先に転職できたようですね。
ただし、実際には転職活動を始めてみても、理想の転職先がなかなか見つからなかったり紹介してくれなかったり、希望の転職先の会社の採用が通過できなかったり、思うように転職活動が進まないケースは意外と多いです。
また、運良く転職先が見つかり働き出しても、
- 仕事内容が思っていた内容と違っていた
- 給料や休日が聞かされた内容と違っていた
- 希望の部署に配属されなかった
- 上司や同僚が好きになれない
- 残業が予想以上に多かった
など、実際に働き出してみると想像していた会社像や契約内容とは違っていて、
「これなら転職しないほうがマシだった…。」
など転職を後悔してしまうパターンも意外と多いのが現実です。
やはり、できることなら転職を繰り返したくないですし、転職活動をするからには希望の会社に入りたいですよね。。。
では、どのように転職活動を行えば「理想の転職先」を見つけることができ、「自分が納得のいく転職活動」ができるのでしょうか？
グランドスタッフのあなたにオススメの転職方法は、
転職エージェントを利用して転職活動を行うことです。
グランドスタッフの人が転職エージェントを利用して転職活動を成功させる方法
グランドスタッフの人にオススメの転職方法は「転職エージェント」を利用することです。
転職エージェントは、転職のプロがマンツーマンで転職者をサポートすることで、一人一人の経歴やスキルや性格に合った転職先を見つけることができ、実際の会社の内情や今後のキャリアプランまで、転職活動に必要な様々な情報を教えてもらえ転職活動を成功へと導いてくれます。
転職エージェントの特徴としては、
- ネット上にある求人情報には出回らない優良な非公開求人が非常に多い
- 実際に会って相談できるので、個人の経歴や性格を加味して転職先を提案してくれる
- 業種ごとの履歴書の書き方のコツや面接突破の対策方法なども親身に教えてくれる
- 転職先の具体的な仕事内容や、働いている社員の人柄も事前に教えてくれる
- 登録料や利用料などが全て無料で利用できる
など、転職エージェントを利用することで、自分一人では見つけられないような理想の転職先を見つけることができたり、実際に働いた後のギャップを可能な限り無くすことができるため、「異業種への転職」や「同職種での転職」の場合でも、ほとんどの人が納得のいく転職活動ができている実績があります。
もちろん、転職サイトや紹介などで理想の転職先に転職することは可能ですが、転職エージェントを利用した場合と比べるとそもそもの求人数が少なく、またHP上でしか会社の実情がわからないため、実際に働いてみると「予想していた会社とは違っていた」というケースがどうしても多くなってしまいます。
転職してすぐに再度転職活動をするのはやはりなかなか難しいため、失敗しない納得のいく会社に転職するためにも、転職エージェントを使った転職方法が一番オススメなのです。
そして、転職エージェントの中でも最もオススメなのは、運営会社が最も有名で最も実績のある「リクルートエージェント」です。
リクルートエージェントは、リクルートが運営している「転職成功実績No.1の最大手の転職エージェント」です。
一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が10万件以上もあるため、リクルートエージェントに登録しておけばほとんどの求人情報は網羅できます。
また、
- 自分のアピールポイントが分からない
- 本当はどの仕事がしたいのか分からない
- 企業を見分けるポイントが分からない
- 在職中で時間が取れない
など、転職者によくあるような悩みも、多くの転職者を見てきたキャリアアドバイザーの方がマンツーマンの面談をすることにより、自分のアピールポイントをより明確化してもらえ、自分が「本当にしたい仕事」「本当に働きたいと思う会社」を選定してくれます。
また在職中で忙しい人でも、平日の夜や土日など、都合の良い時間に面談を行ってくれるため、どのような人でも利用できるのも嬉しいポイントです。
実際のリクルートエージェントのサイトでの検索結果画面はこのようになっています。
【各種事務・受付・秘書の求人情報】
もちろん公開求人数も数多くありますが、リクルートエージェントは75%以上が非公開求人のため、実際には公開されている求人情報と比べると圧倒的な数の非公開求人情報があり、その中からアドバイザーの方が転職希望者にあった最適な転職先をリストアップして提案してくれます。
また、上記の検索結果画面は「各種事務・受付・秘書の求人」のため、他業種や他職種を希望している場合はさらにより多くの求人情報・非公開求人情報が出てきます。
一般的な転職サイトに載っている求人情報と比べ、実際には公開されていない非公開求人情報の方が圧倒的に多いということはあまり知られていない事実なのです。
ですので、圧倒的な非公開求人情報を持っているリクルートエージェントで理想の転職先が見つからなければ、
「他の転職方法ではなかなか理想の転職先は見つけられない」
と言われているほど、リクルートエージェントの求人情報量は多く、利用したほとんどの人が理想の転職先に就職できている実績があります。
登録方法も以下のような簡単な登録フォームを入力するだけで完了するため、3分ほどの作業で登録できます。
もちろん、利用料も全て無料のため、キャリアアドバイザーに現職の悩みやキャリアプランを相談したり、求人情報を見るだけといった使い方もできます。
一人で悩まず、まずは軽い気持ちでもいいので転職のプロに相談し、自分にとって「本当にしたい仕事」や「本当に働きたい職場」を見つけていきましょう。
少しでも今の環境が辛い、仕事を変えたいと思うなら、まずはお試しでも大丈夫なので登録して相談してみましょう。
きっと今悩んでいることについて的確にアドバイスをもらえるでしょう。
転職は若ければ若いほど転職先の選択肢も増えるため、いま少しでも転職の事を考えているなら、1日でも早く転職活動を始める事をオススメします。
一人で悩むのは今日までで大丈夫です。
今日からできる「自分らしい働き方のきっかけ作り」をはじめてみましょう。
| 【掲載中の口コミについて】
本記事に掲載中の口コミは、全て当サイトがリサーチしていますが、一部にはクラウドソーシングで集計したものもあります。退職や転職のきっかけとなるユーザー意見のひとつとしてご参考ください。 |
しかしながら、自分としてはここで築いたノウハウを空港以外のフィールドでいかしたい、また自分自身がスタッフの教育やマネジメントを行いたいという思いが強くなりました。
もちろん、語学力、接客、コミュニケーション能力には自信がありました。
そして、自分が何が出来るかと考えたときに、企業のショールームやホスピタリティをつかさどる部門なら十分に貢献できるんではないかと考えたのです。
もちろん、現場スタッフに関しては派遣社員のほうが求人は圧倒的に多いのですが、マネジメント、企画といったとことはもちろん正社員の募集もあります。
わたしは転職エージェントに依頼して、年収も今より落ちないレベルということも条件に加えて求人を探しました。
実際にはこうしたスキルを持っている人材を求めている企業は意外に多いもので、いくつもすぐに面談できることになりました。
最終的には企業の迎賓施設の運営、またそのほかの業務としてビジネス、ＶＩＰが来訪した際の受け入れ企画などを仕事として行うことになりました。
今はこれまでのスキルが生かせることで非常に充実しています。